Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре, а в тех организациях, где он не заключается, – нанимателем (ст. 71 ТК).
Нужно ли в условиях оплаты труда прописывать случаи, допущение которых запрещает выплату руководителю организации всех видов премий, бонусов и вознаграждений, предусмотренных условиями контракта, за месяц, когда они произошли?
Порядок, который обязательно должен соблюдать наниматель при сокращении численности или штата работников, установлен ст. 43 ТК. Таким образом, проводя оптимизацию структуры организации и предвидя возникающие при этом правовые последствия, наниматель должен быть готов к тому, что установленные законодательством в таких случаях сроки могут не позволить совершить некоторые действия до их истечения.
При определении производительности труда в организации применяется выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг.
Можно ли в течение календарного года изменить этот показатель на показатель добавленной стоимости на одного среднесписочного работника? Привязан ли темп роста производительности труда в процентном отношении к увеличению оплаты труда?
Условиями применения межотраслевых и отраслевых нормативных материалов, в т.ч. разработанных ранее в советских сборниках нормативных материалов, являются.
Когда мне была поставлена задача пронормировать составление квартального маркетингового плана, я понял, что классическое изучение затрат рабочего времени наблюдением (все те же хронометраж, фотография и даже их комбинация, известная как фотохронометраж) здесь не подойдет.
Существуют разные практические подходы для установления вознаграждения за рационализацию. Как правило, они связаны со схемой оценки величины эффекта.
В том случае, когда в наименовании профессии предусмотрены слова в скобках, уточняющие место работы, сферу деятельности, используемое оборудование и т.д., они могут применяться самостоятельно при установлении нанимателем конкретного наименования профессии.
Определение кодов наименований должностей служащих по ОКЗ имеет свои особенности.
Наибольшее количество вопросов возникает у пользователей, когда по искомой позиции они находят несколько различных кодов. Как быть в таком случае?
