Вопрос-ответ

дате | просмотрам
12 июля 2017
2979

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования принят на работу по совместительству в организацию, где введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным 1 месяцу. График работы определяется на основе нормы продолжительности рабочеговремени, установленной для 5-дневной 40-часовой рабочей недели с двумявыходными днями в субботу и воскресенье. С учетом занятости на основнойработе работнику  установлен график работы на июнь 2017г. исходя израсчетной нормы рабочего времени, составляющей 20 ч в неделю.

Как рассчитать индивидуальную расчетную норму рабочего временис учетом того, что в этом месяце3 дня он был временно нетрудоспособен по причине болезни?

11 июля 2017
8246

По условиям трудового договора работник может работать неполный рабочий день продолжительностью 4 часа. Однако в связи с производственной необходимостью руководитель решил отменить неполное рабочее время для данного работника и установить ему полный рабочий день.

Какие документы требуется для этого подготовить? Нужно ли кроме доп. соглашения ещё выпускать какие-нибудь приказы или заявления?

10 июля 2017
1794

Может ли наниматель заключить с работником, работающим у него полное рабочее время, несколько договоров о совместительстве? Может ли при этом время в контракте на совместительство совпадать с основным временем?

07 июля 2017
2199

Токари, фрезеровщики, шлифовщики объединены в комплексную бригаду станочников.

При этом некоторые рабочие места аттестованы на вредные условия, и работники получают доплаты. В сезон отпусков и по болезни работникам, не имеющим вредностей, приходится выполнять работу с вредными условиями, заменяя отсутствующих коллег.

Как в таком случае осуществляется выплата компенсации?

05 июля 2017
1339

Работник направлен в служебную командировку с 24 по 25 апреля 2017 г. в Российскую Федерацию, где религиозный праздничный день Радуница, выпавший на 25 апреля, являлся рабочим днем. Как оформить и произвести оплату за этот день?

04 июля 2017
7673

Наниматель переводит бригаду рабочих-повременщиков на сделку. Рабочие занимаются ремонтом оборудования различной сложности и поэтому имеют разные разряды (от 3 до 7).

Как рассчитать для работников единые сдельные расценки, учитывая, что все они имеют разную квалификацию?

30 июня 2017
2431

Водителю автомобиля-самосвала грузоподъемностью 10 т. предлагают поработать  какое-то время на автобусе МАЗ-104, габаритная длина которого 11,985 м, на городском маршруте. При этом кратная тарифная ставка водителя самосвала 2,48, а водителя автобуса – 2,96.

Как производить оплату в данном случае? Как оформлять: как временный перевод или как перемещение на другое место?

29 июня 2017
1394

В подразделении сложилась конфликтная ситуация.  У одного из рабочих произошла поломка станка, на котором он работает. Но это обнаружилось руководством только в конце смены, когда собирали информацию об изготовленной продукции, а у работника её не оказалось. Теперь он ещё требует, чтобы ему оплатили простои за целый рабочий день.

Когда и как работник должен сообщать руководителю о временной остановке работы?

27 июня 2017
2273

Сторожа в организации работают в сменном режиме по 12 ч в смену.

Какой вид доплат лучше установить данным работникам: доплату за ночное время или доплату за сменный режим работы? Являются ли эти выплаты взаимозаменяемыми и повторяющими друг друга?

26 июня 2017
1352

На предприятии часто бывают простои. Однако четкого порядка как их фиксировать на бумаге нет. Поэтому в каждом подразделении устанавливают свои «порядки»: кто-то фиксирует только в табеле, кто-то дополнительно оформляет листки учета простоев. А как это делать правильно?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.