Организация занимается укладкой асфальтобетонного покрытия автомобильных дорог. Работа сезонная (в летний период, с апреля до ноября).
Работники, работающие в летний сезон (асфальтобетонщик 4-го разряда, варщик битума 5-го разряда), имеют высокие разряды.
В зимний период, с декабря до марта, основная работа – чистка и посыпка автомобильных дорог (преимущественно данную работу выполняет техника, работают водители и трактористы). Работников на зимний период переводят на более низкие разряды по профессии дорожного рабочего 3-го разряда.
Работники трудятся по контракту.
Можно ли указанных работников 2 раза в год переводить на работу по другой профессии?
Как оформить контракты, чтобы в течение года работники выполняли работу по разным профессиям?
Что применять при расчете среднечасовой тарифной ставки для расчета доплаты за работу в выходной день: среднемесячное количество часов в месяце или количество часов по производственному календарю текущего месяца?
В организации для всех работников действует режим рабочего времени с неполным рабочим днем продолжительностью 5 ч. Какой режим может быть установлен инвалиду II группы, если в соответствии с заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии ему установлена сокращенная продолжительность рабочего дня − 7 ч. Как производится оплата работнику?
В организации для всех работников действует режим рабочего времени с неполным рабочим днем продолжительностью 6 ч. В этой организации работает инвалид II группы. В заключении медико-реабилитационная экспертная комиссия установила ему продолжительность рабочей недели не более 21 ч.
Какой режим может быть установлен инвалиду II группы?
Как производится оплата работнику: в полном размере или за отработанное время?
Как принять на работу оператора котельной на время отопительного сезона? Что указать в штатном расписании?
Можно ли работы по обслуживанию котлов отнести к сезонным?
При каких условиях заключается контракт с указанным работником?
Работник работает на 0,75 ставки водителем автомобиля и на 0,25 ставки слесарем по ремонту автомобилей по совместительству.
Можно ли его привлекать к сверхурочным работам?
Может ли работник работать только в ночное время с 21:00 до 06:00 ежедневно (понедельник – пятница) или же необходимо сократить продолжительность рабочего времени на 1 ч и ввести дополнительно долю штатной единицы для доработки этого часа? Сколько дней отдыха положено при таком режиме работы?
В организации «А» с 2007 г. по 2012 г. работник работал водителем автомобиля 1-го класса. У него открыты все категории водителя автомобиля.
В 2012 г. работник уволился и принят в организацию «В» водителем автомобиля 3-го класса. Там ему присвоили 2-й класс. Из организации «В» работник уволился 29.12.2016.
В организацию «А» он снова принят водителем автомобиля 1-го класса 16.08.2017.
Правильно ли присвоен класс водителю автомобиля в организациях «А» и «В»?
Работник работает сторожем на полную ставку посменно (ночные и дневные смены). Наниматель хочет сократить ему ставку до 0,5.
Будет ли это установлением неполного рабочего времени?
Возможно ли такое изменение при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени?
Каковы действия нанимателя при таких изменениях?
На предприятии решением директора вводится неполная рабочая неделя (4-дневка).
Нужно ли вносить изменения в графики работ (сменности) работников с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – квартал)?
Как в этом случае планировать график: исходя из 40-часовой недели либо с учетом 4-дневной рабочей недели?
