Работник был в командировке 5 дней, в т.ч. в субботу и воскресенье. В выходные дни он работал, а не находился в пути.
На основании каких документов работу в субботу и воскресенье можно оплатить в двойном размере?
Положением об оплате труда заместителю руководителя установлен 21-й разряд по ЕТС. В то же время руководителю организации вышестоящая организация установила 20-й разряд по ЕТС.
Правомочна ли такая дифференциация в тарифных разрядах данных руководителей?
Правомерно ли установить водителям автомобиля (дежурного) суммированный учет рабочего времени (учетный период – год) со следующим режимом рабочего времени (2 через 2 дня):
Продолжительность смены – 12 ч.
Перерыв для отдыха и питания – 1 ч?
В бюджетную организацию (поликлиника) принимают на работу специалиста по закупкам.
Какой тарифный разряд можно ему присвоить?
Как часто в течение года организация может менять показатель определения производительности труда?
Можно ли установить в коммерческой организации специалисту без категории повышение тарифного оклада в большем размере, чем специалисту с категорией?
Как определить в ЛНПА порядок изменения (лишения) премии с учетом того, что лишение премии может являться мерой дисциплинарного взыскания и (или) мерой дисциплинарного воздействия?
Квалификация работника по диплому – «Инженер-технолог». В удостоверении, выданном ему в Госпромнадзоре, указано «Эксперт в области промышленной безопасности».
Правомерно ли назвать должность работника «инженер-эксперт»?
Работникам структурного подразделения организации согласно коллективному договору ежемесячно производится выплата за разъездной характер работы.
Учитывается ли указанная выплата при определении размера доплаты до минимальной заработной платы?
Как доплатить до минимальной заработной платы (далее – МЗП), если запланированное время по графику работы в каком-либо месяце в учетном периоде меньше, чем по производственному календарю, а квартальный фонд рабочего времени отработан полностью?
