Рассмотрим порядок проведения фотографии рабочего дня в строительной области на условном примере.
Приведем фрагмент сдельного наряда бригады мозаичников и рассмотрим пример определения нормы выработки и других показателей деятельности бригады.
Рассмотрим самые актуальные вопросы составления штатного расписания организации.
Рассмотрим некоторые нормы, которые следует обязательно включить в Положение о премировании.
Перед началом или после окончания рабочего дня по предложению (распоряжению) нанимателя проводятся различные производственные совещания. Можно ли это считать сверхурочной работой? Что о такой ситуации говорит судебная практика?
Планируемая с нового года отмена Единой тарифной сетки Республики Беларусь очень беспокоит специалистов коммерческих организаций, которые используют её для оплаты труда.
Сторонами колдоговора являются работники организации в лице их представительного органа и наниматель или уполномоченный им представитель (ст. 361 ТК).
Совместителю установлена неполная рабочая неделя (работа – только по пятницам).
Как правильно заполнить табель учета рабочего времени работнику: с понедельника по четверг – «В», пятница – «8»? А если он находится в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя: с понедельника по четверг – «В», пятница – «А»?
С учетом п. 7 части второй ст. 19 ТК в трудовом договоре обязательно перечисляются выплаты, которые положены работнику, в т.ч. и надбавка за сложность и напряженность труда. Такая надбавка согласно сложившейся правоприменительной практике относится к выплатам стимулирующего характера, и соответственно для изменения ее нанимателем в одностороннем порядке необходимо закрепить за ним такое право в локальных правовых актах организации. Однако не всегда так получается.
В ЛНПА по оплате труда наниматель, как правило, предусматривает перечень надбавок и доплат компенсирующего и стимулирующего характера, их конкретные размеры и условия выплаты.
.jpg)
