При определении производительности труда в организации применяется выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг.
Можно ли в течение календарного года изменить этот показатель на показатель добавленной стоимости на одного среднесписочного работника? Привязан ли темп роста производительности труда в процентном отношении к увеличению оплаты труда?
Условиями применения межотраслевых и отраслевых нормативных материалов, в т.ч. разработанных ранее в советских сборниках нормативных материалов, являются.
Когда мне была поставлена задача пронормировать составление квартального маркетингового плана, я понял, что классическое изучение затрат рабочего времени наблюдением (все те же хронометраж, фотография и даже их комбинация, известная как фотохронометраж) здесь не подойдет.
Существуют разные практические подходы для установления вознаграждения за рационализацию. Как правило, они связаны со схемой оценки величины эффекта.
В том случае, когда в наименовании профессии предусмотрены слова в скобках, уточняющие место работы, сферу деятельности, используемое оборудование и т.д., они могут применяться самостоятельно при установлении нанимателем конкретного наименования профессии.
Определение кодов наименований должностей служащих по ОКЗ имеет свои особенности.
Наибольшее количество вопросов возникает у пользователей, когда по искомой позиции они находят несколько различных кодов. Как быть в таком случае?
Относительная экономия численности работников за счет сокращения потерь фонда рабочего времени может быть определена по формуле...
Способ 3. Увеличиваем нормы и зоны обслуживания
Уменьшение численности работающих может быть обусловлено изменением норм обслуживания.
Способ 2. Внедряем специализацию и кооперацию
Относительная экономия численности работников в результате специализации производства и расширения объема кооперированных поставок определяется с учетом увеличения удельного веса покупных изделий и полуфабрикатов в объеме продукции по формуле:
