Все темы

дате | просмотрам
19 июня 2018
3959

Напомним, что существует 4 основных метода расчета интенсивности труда, 2 из которых мы уже рассмотрели.

Сегодня обсудим оставшихся 2 метода: показатели заболеваемости и оценка результатов труда.

13 июня 2018
1679

Существует 4 основных метода расчета интенсивности труда.

Сегодня мы рассмотрим первых 2 метода: психофизические исследования и опрос сотрудников.

07 июня 2018
2171

Одна из ключевых целей работодателя – наиболее полно использовать трудовой потенциал своих сотрудников. Это достигается путем расчета и внедрения напряженных норм труда. На напряженность норм влияет интенсивность труда, с которой данная норма выполняется. Нормы труда являются напряженными и, следовательно, обоснованными, когда выполняются с оптимальной интенсивностью труда.

05 июня 2018
1577

Выполнение любой, даже самой легкой работы связано с затратами рабочей силы, ведущими к утомлению. С учетом постоянства времени ежедневной работы факторы, влияющие ее интенсивность, имеют решающее значение.

30 мая 2018
2549

Еще один инструмент реализации активной роли заработной платы – это стимулирование участия работников в экономическом результате организации. Здесь речь может идти не только о вознаграждении работников по итогам года, но о других формах участия в экономическом результате организации.

24 мая 2018
2418

Целевое премирование или бонусная система премирования за достижение согласованных целей используется не только для определения бонусов для топ-менеджеров, но и более широко круга работников организации..

22 мая 2018
2933

Премирование за результативность призвано ориентировать работников на более высокую производительность труда и достижение производственных и индивидуальных целей.

15 мая 2018
4139

Тарифные ставки работников коммерческих организаций должны определяться на основе гибких параметров, в частности, аналитического метода оценки конкретной должности (работы). Такой подход должен заменить повсеместно применяемый  ныне метод описательной суммарной оценки в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Едином квалификационном справочнике должностей (ЕКСД).

10 мая 2018
3939

По общему правилу при перемещении сохраняются режим труда и отдыха, форма и система оплаты труда работника. При этом уровень требуемой квалификации и (или) сложность выполняемых работ могут изменяться.

08 мая 2018
2043

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и в другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (часть первая ст. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.