Ситуация 1. Наниматель ошибочно не признает факт наличия сверхурочной работы
Установленная для работника продолжительность рабочего времени, предусмотренная ПВТР или графиком работы (сменности), определяется в соответствии с нормами, указанными в ст. 112–117 ТК.
При установлении расчетной нормы рабочего времени на год либо на иной учетный период (месяц, квартал) учитывается ежедневная продолжительность работы (смены), рассчитанная исходя из установленной законодательством 40-часовой рабочей недели.
При введении суммированного учета рабочего времени (СУРВ) один из самых сложных вопросов – определение продолжительности учетного периода.
СУРВ вводит наниматель по согласованию с профсоюзом (часть шестая ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Иными словами, наниматель вправе самостоятельно определить порядок установления СУРВ.
Для выполнения аккордных работ с вновь принятыми сотрудниками заключается срочный трудовой договор на период до их окончания.
Как и любая другая система оплаты труда, аккордная имеет свои преимущества и недостатки.
При выполнении аккордного задания одним работником рассчитывается зарплата на весь объем работ и при окончании работ выплачивается вся сумма.
Аккордная система оплаты труда используется:
Что делать, если неожиданно сломалось оборудование и нужно оперативно его восстановить? Ждать ремонтников некогда, а заказ нужно выполнять «вчера»?!
В штатном расписании могут быть отражены следующие сведения о заработной плате...
