Вопрос-ответ

дате | просмотрам
20 июня 2017
1848

Начальнику отдела подчинены рабочие различных профессий, в т.ч. монтажники сантехнических систем и оборудования. Допустимо ли ему на неопределенный срок поручить совмещать свою работу с работой монтажника? Какие для этого нужны условия?

19 июня 2017
2686

Руководством организации принято решение перейти с повременной системы оплаты труда на одну из гибких систем оплаты. Не все работники с этим согласны. Как поступить в сложившейся ситуации?

16 июня 2017
2258

Планируем использовать в производстве (изготовление металлоконструкций) бригадную форму организации труда. Переговорили с коллективом, люди в принципе согласны. Только интересуются, как будут потом платить. До сих пор использовали сдельно-премиальную оплату труда. Какие варианты оплаты существуют при работе в бригадах?

13 июня 2017
1812

В каких случаях уместно использовать бригадную форму организации и оплаты труда? Какие производственные условия должны этому предшествовать? Влияют ли на это, например, специфика обслуживаемого оборудования, виды выполняемых операций, другие характерные факторы?

12 июня 2017
1916

Какие варианты установления доплаты за совмещение должностей могут рассматриваться? Является ли вариант, когда доплата «привязана» к окладу, установленному для должности, работу по которой выполняет работник, единственным?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.