Вопрос-ответ

дате | просмотрам
18 марта 2024
54

Кем утверждается график работ (сменности)?

11 марта 2024
88

Директор сельхозпредприятия в период осенней кампании постоян­но привлекается для участия в производственных совещаниях, проводимых в выходные дни представителями район­ного исполнительного комитета.

Можно ли оплачивать директору работу в выходной день, если его контрактом предусмотрен ненормированный рабочий день?

06 марта 2024
81

Есть ли какие-либо особенности установления надбавки за сложность и напряженность работникам бухгалтерии?

28 февраля 2024
95

Начальник отдела маркетинга в командировке. Исполнять его обязанности поручают начальнику ПЭО. Заместителей у начальника отдела маркетинга штатным расписанием не предусмотрено.

Положена ли ему за это доплата по ст. 67 ТК?

21 февраля 2024
149

Мастер производственного участка уходит на экзаменационную сессию в университет.

Возможно ли возложить его обязанности на рабочего этого производственного участка? При каких условиях это можно сделать?

12 февраля 2024
57

Согласно коллективному договору на освоение производства нового изделия дается 3 месяца.

Можно ли в течение этих 3 месяцев изменять нормы труда? Например, увеличивать их, если было что-то упущено, или уменьшать, если первоначально была установлена слишком большая трудоемкость? Не запрещает ли это законодательство?

31 января 2024
165

Имеется сельскохозяйственный кооператив (частное предприятие, не подчиненное Минсельхозпроду). Возникли следующие вопросы, касающиеся оплаты труда руководителя:

1. Согласно подп. 6.1 п. 6 Положения № 597 руководителям может устанавливаться надбавка в размере не более 150 % оклада с учетом сложности, напряженности, ответственности управленческого труда.

Является ли эта надбавка суммирующей в себе все возможные надбавки, которые могут быть установлены руководителю, и определяющей их суммарный максимальный размер?

Например, в рассматриваемом СПК в надбавку входит непосредственно сама надбавка за сложность и напряженность труда – 130 % плюс надбавка за стаж работы – 20 %. Суммарно мы имеем 150 %.

Правильно ли так?

22 января 2024
238

Можно ли применять производную «старший» к должности мастера, т.е. использовать в штатном расписании должность «старший мастер»? Ведь мастер – это руководитель, а не специалист, значит, есть противоречие с Общими положе­ниями ЕКСД? В то же время должность старшего мастера встречается в нормативной документации, например в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 764, при заключении договоров о полной материальной ответственности. Как правильно?

26 декабря 2023
165

У операторов машинного доения скользящий график работы – «2 через 2». Работнице – многодетной матери распоряжением установлен «родительский день» по пятницам.

Как его предоставлять, если на пятницу приходятся и выходной день по графику, и «родительский день»? Что является более приоритетным? Что проставляется в табеле в таком случае?

18 декабря 2023
123

Вопрос. Должна ли частная организация, оказывающая социальные услуги (частный дом для инвалидов и престарелых и др.), применять постановление № 23 по оплате труда?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.